Finans sektöründe ağırlıklı olarak proje bazlı ve dışkaynak bilgi teknolojileri hizmetleri veren Mirsis, doğru insan kaynağına ulaşmak ve adaylarla doğru bir iletişimde olmayı hedefliyor. Bu nedenle Mirsis seçme yerleştirme ve eğitim hizmetlerinden sorumlu İnsan Kaynakları birimi ve Mirsis Pazarlama ve İş Geliştirme birimi insan kaynakları pazarlaması konusunu birlikte ele alarak ortak bir proje yürütüyor.
Mirsis İnsan Kaynakları Müdürü Aslı Oral “Dijitalleşen dünya ve çalışma hayatına yeni jenerasyonların da katılmasıyla yeteneklere ulaşma konusunda geleneksel yöntemlerin yetersiz kaldığı günümüzde, insan kaynakları departmanımızın dijital tabanlı, yenilikçi ve daha interaktif yöntemlere ihtiyacı olduğunu gördük. Monster’in TMS (Talent Management Suite ) altyapısı ile seçme yerleştirme süreçlerimizi yeniledik. Uçtan uca bir altyapı ile aday ile iletişim kurduğumuz andan, seçme yerleştirme yaptığımız ana kadar olan tüm iletişimi ve süreci bu sistem üzerinden interaktif yürütebiliyoruz “ diyor.
Adaylarımıza, çalışanlarımızı müşterimiz olarak gördüklerini belirten Mirsis Pazarlama ve İş Geliştirme Müdürü Mustafa Dağdelen “Adaylarımıza Mirsis’li olmanın ayrıcalıklarının iletişimini kurmak ve aynı zamanda Mirsis Kariyer Danışmanlık şirketimizin kurumlara vermiş olduğu Özel İstihdam Bürosu statüsünde seçme yerleştirme faaliyetleri içinde etkin bir kanal oluşturmak için Monster dijital pazarlama hizmetlerini tercih ettik. Mart ayında bilisimdekariyer.com adresinde bir kariyer portalı yayına çıkarıyoruz. Amacımız iletişimimizi etkinleştirmek, Mirsis’in ve aynı zamanda kariyer danışmanlığı verdiğimiz firmaların bilgi işlem alanında iş fırsatlarını ve bireysel IT eğitimlerimizi tek bir noktadan adaylara sunmak olacak” şeklinde konuştu.
Ortaklık ile ilgili olarak Monster Gelişen Pazarlar Başkan Yardımcısı Ebru Çapa görüşlerini şu şekilde ifade etti: “Günümüzün hızla değişen teknolojileri her alana olduğu gibi insan kaynaklarına da önemli yenilikler getirdi. Müşterilerinin kendi sektörlerinde başarıya ulaşmalarını sağlama vizyonuyla hareket eden Mirsis’in, Monster’ın HR 2.0 alanındaki rehberliği sayesinde verimli işleyen bir kariyer portalına kavuşacağına ve işe alım süreçlerinde büyük başarılara imza atacağına inanıyorum.”
Mirsis Bilgi Teknolojileri, 2008 yılında kurulmuş genç bir şirket olarak bilgi işlem sektöründe, bankacılık ve finans üzerine uzmanlaşmış kadrosu ile müşterilerine bilgi teknolojileri konusunda hizmetler sağlamaktadır. Mirsis 170 kişiye ulaşan kaynak gelişimiyle, AllWorld Network tarafından belirlenen Türkiye'nin en hızlı büyüyen 25 şirketi arasında 10. olarak yer almıştır. Mirsis Kariyer Danışmalık, T. İş Kurumu 398 numaralı izin belgesiyle Özel İstihdam Bürosu statüsünde faaliyet göstermektedir.
Monster®’ın ana şirketi olan Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW - News) insanları sahip oldukları yaşamları daha da geliştirmeye teşvik etmeyi misyon edinmiş, son on yıldır dünyanın bir numaralı online işe alım çözümleri şirketidir. Türkiye dışında, Kuzey Amerika, Avrupa ve Asya’da yerel olarak varlık gösteren Monster, işverenlerle nitelikli iş
arayanları buluşturarak ve tüm dünyadaki takipçilerine kişiselleştirilmiş kariyer tavsiyeleri sunarak herkes için çalışmaktadır. Monster reklam verenleri online medya siteleri ve servisleri aracılığıyla geniş ve hedefe uygun kitlelerle buluşturmaktadır. Monster hakkında daha fazla bilgi için www.monster.com ve www.monster.com.tr adreslerinden yararlanılabilir.
0 yorum:
Yorum Gönder